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2021年湖南省儿童医院招聘106人招聘笔试、面试流程

来源:湖南卫生人才网 时间:2021-04-28 18:27:36

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4月28日《湖南省儿童医院招聘106人公告》发布,报名时间为:5月11日至5月13日,湖南卫生人才网给广大医疗类考生整理了考试资讯,关注湖南卫生人才网及时获取事业单位卫生类招聘信息:

考试

1.开考比例

岗位代码1-26号岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于5:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。岗位代码为27-58号岗位为博士研究生岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

(1)应聘岗位代码1-23号岗位者:采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的30%,面试和实际操作测试成绩均保留小数点后两位)。

1)笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。

2)面试及实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例进入资格复审确定入围面试、实际操作能力测试人员(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质。实际操作能力测试主要测试应聘者的业务技能。

(2)应聘岗位代码24-26号岗位者:采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%,面试成绩保留小数点后两位)。

1)笔试:通过资格审查人员全部参加统一组织的笔试。笔试主要内容见附件。

2)面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例进入资格复审确定入围面试人员(达到开考比例,未达到入围比例,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质。

(3)应聘岗位代码27-58号岗位者:采取面试和科内临床综合能力考评的方式进行(按百分制折算成综合成绩,面试和科内临床综合能力考评成绩各占综合成绩的50%,面试和科内临床综合能力考评成绩均保留小数点后两位)。通过资格审查人员全部参加面试和科内临床综合能力考评。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的所具备的基本能力素质;科内临床综合能力考评,主要考核应聘者的临床实践技能、临床综合能力等。

以上所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。


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